时报讯 （记者 黄艳 赵安然） “热死了！热死了！”“有必要这么晒吗？这太阳就不能收敛一点吗？”“这是暴晒，打伞也没有用。”昨天，记者听到市民对高温炎热天气大发牢骚。

　　据了解，气象部门昨日录得、广州市区最高温度为36.6℃，这是近57年来广州市区历史同日最高温。

　　劳动者本月起可领津贴

　　在这样的高温天气下，劳动者能否领取津贴？昨日，记者从广东省劳动保障厅获悉，进入高温季节的6～10月用人单位均应发放高温津贴，按照相关规定，劳动者从这个月就可以开始领取。

　　据了解，依据去年9月省劳保厅等六部门联合发出的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》，高温季节下，如果用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）、露天工作以及不能采取措施将工作场所温度降至33℃以下，均应向劳动者按月发放不低于100元的高温津贴。

　　有人尝甜头有人没享受

　　在某航空公司工作的周小姐表示，去年的高温季节，公司员工都领到了高温津贴。“今年刚刚进入高温天气，目前还没有领取高温津贴，但估计过段时间就发下来了。”而在一家广告公司工作的许先生则抱怨，长期在室外搞策划活动，去年高温季节只领到了一些清凉饮料，并没有领过高温津贴。“出台的相关政策很好，但都没享受过，不知道今年公司是否会发放。”

　　省劳保厅工资处相关负责人介绍，按照相关规定，高温季节的6～10月间，在岗职工每人每月都应有高温补贴，津贴标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月和10月发放，在企业成本费列支。

　　“从6月份就开始进入高温季节了，依据《通知》规定，这个月开始劳动者就能领取高温津贴了，用人单位就应该严格执行。”据悉，如果企业不执行，劳动者可直接向劳动部门投诉。

　　未正常出勤可按天折算

　　据悉，如果劳动者没有正常出勤，用人单位可按实际出勤的天数折算发放津贴。同时，用人单位除发放高温津贴外，还应视高温天气情况，向职工免费供应清凉饮料。经济欠发达地区如确需降低津贴标准，可由地级市人民政府在下浮20％的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。